Despertant vocacions, reconeixent talent

El que distingeix avui dia una empresa d’èxit és la seva gran capacitat de detectar, captar, desenvolupar i retenir el talent. No en va, cada vegada més, en molts sectors econòmics el valor d’una empresa es mesura pel que és capaç d’assolir, més enllà dels seus actius materials. Quan parlem d’indústria, una part molt significativa del talent recau en l’àmbit tecnològic, element clau que des de fa dotze anys reconeixem a través dels premis Manel Xifra Boada, que tenen el suport del Cetig, la UdG i Comexi.

Perquè un territori tingui un bon teixit industrial i empresarial és necessari disposar d’un sistema educatiu excel·lent en l’àmbit tecnològic, tant en formació professional com en estudis universitaris, on les empreses tinguin un paper actiu. Les companyies coneixen amb profunditat les necessitats i tendències del sector en què es troben immerses, i és per això que poden jugar un paper clau en l’entorn educatiu. D’aquí, un dels principals pilars del nostre Centre Tecnològic Manel Xifra Boada (Comexi CTec), punt de trobada de professionals i espai d’innovació i intercanvi de coneixement del sector de l’envàs flexible. Centre que, any rere any, s’està situant com a institució de referència en la formació dels futurs professionals d’aquest sector.

El Comexi CTec respon a una necessitat i demanda creixent de coneixement que, al mateix temps, topa amb una crua realitat: la disminució del nombre de joves que aposten per fer carrera en l’àmbit tecnològic. Fa anys que la manca d’enginyers per cobrir les demandes de les empreses és una constant a tota la Unió Europea i, fins i tot, a tot el món. A casa nostra, els darrers anys, aquesta problemàtica havia quedat emmascarada per la crisi del model econòmic del nostre país, que, molt lentament, els experts apunten que es va superant. Una manca de vocació que, a conseqüència de l’aparició de les noves tecnologies disruptives, s’està agreujant de manera exponencial.

És necessari desenvolupar aquells mecanismes que ajudin a despertar vocacions entre els joves en etapa formativa. Aquest és un repte que tenim a àmbit de país i que hem de treballar de manera coordinada tots plegats: administracions, empreses i centres educatius.

Els premis Manel Xifra Boada són un bon exemple de la potenciació i retenció del talent. Beuen d’uns valors vigents i universals: la cerca de l’excel·lència professional, humana i la transmissió de coneixement.