Teletreball podent negociar horaris i sense cap despesa
La ministra Díaz vol regular-lo amb el consens de patronal i sindicats
La prestació per ERTO també s’ha de declarar
El teletreball ha viscut una explosió pel confinament però serà un efecte durador del coronavirus i la ministra de Treball, Yolanda Díaz, ultima l’avantprojecte de llei per regular-lo. Amb detalls per negociar i buscant el consens de patronal i sindicats, l’objectiu és que l’opció del teletreball es fixi per escrit entre empresari i treballador i que aquest pugui negociar l’horari i veure sufragades per l’empresa les despeses del treball a casa.
La regulació del teletreball és vista amb recel pel líder de la CEOE, Antonio Garamendi, que exigeix “mesura”. “Si a una empresa li posen condicions impossibles de complir pot contractar fora d’Espanya, com ara a Portugal i al Brasil”, va dir. “No seria lògic que si es fa un ou ferrat a casa i et salta l’oli sigui un accident laboral”, va arribar a afegir-hi. La ministra Díaz va lamentar que la CEOE “apel·li al dumping (o competència deslleial) entre països”. Díaz aposta pel caràcter voluntari i per definir bé el lloc de treball com si fos presencial.
El Consell de Ministres sí que va aprovar l’acord definitiu de l’extensió dels ERTO fins al setembre, amb cobertures que van del 75% al 25% i que, en cas de rebrot del virus, són del 80% en empreses amb menys de 50 treballadors i del 70% en les de més de 50. El Registre d’Economistes i Assessors Fiscals (REAF) alerta que l’ERTO pot tenir conseqüències en la declaració de la renda del 2020 (a presentar el 2021) i que cada empleat inclòs en un ERTO i que cobri menys de 24.000 euros bruts anuals podria haver de pagar més de 1.300 euros a l’Agència Tributària. La prestació per ERTO, però, també s’haurà de declarar i la ministra portaveu, María Jesús Montero, descarta fer cap reforma fiscal per atenuar aquest cop i avisa que “els treballadors contribuiran pel que rebin”.
