Economia

Reforma i contrareforma

La història de la normativa laboral a Espanya, com la de tantes altres legislacions, és una història cíclica de reformes pel partit del govern i contrareformes quan guanya el partit de l’oposició. En certa manera aquesta és la lògica d’un sistema democràtic, però tantes vegades sembla que aquests moviments estan més marcats per la ideologia i el partidisme que per les necessitats socials i la voluntat de resoldre els problemes. Potser caldria arribar a un consens sobre les situacions econòmiques que cal adreçar i intentar arribar a solucions més àmplies que aguantin més de dues legislatures. Hi ha dos problemes contrastats del mercat laboral espanyol. D’una banda, l’elevada temporalitat, en comparació amb molts altres estats europeus, que té impacte no només en el benestar social dels treballadors, sinó també en la productivitat per a les empreses. D’una altra banda, l’altíssim nivell d’atur juvenil i la falta de llocs de treball amb remuneració competitiva per als joves. Dit això, sembla que les circumstàncies depassen àmpliament l’àmbit de la legislació laboral: els canvis en la normativa d’acomiadament poden tenir impacte en determinades persones o grups, però ja està demostrat que una legislació més laxa no crea llocs de treball per si mateixa, ni una legislació més estricta impedeix els acomiadaments quan no hi ha viabilitat econòmica de les empreses. Al final tornem sempre al mateix punt, una economia excessivament dependent de serveis de poc valor afegit no permet crear ocupacions de qualitat i les oportunitats que els joves necessiten. D’una altra banda, una joventut en què els índexs d’abandonament escolar també són molt més elevats que els d’altres països europeus no aconsegueix incrementar la productivitat laboral de les empreses, ni crear sectors de negoci que representin noves oportunitats per a ells mateixos. I val a dir que podem ser crítics, però de cap manera pessimistes. Estem en una economia occidental, competitiva i amb la capacitat de millorar si es prenen les accions adequades: suport decidit al sistema educatiu i suport a la iniciativa empresarial per crear un teixit d’alt valor afegit que pugui oferir oportunitats laborals de qualitat. Això depèn necessàriament de buscar consensos amplis.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.
[X]

Aquest és el primer article gratuït d'aquest mes

Ja ets subscriptor?

Fes-te subscriptor per només 48€ per un any (4 €/mes)

Compra un passi per només 1€ al dia

Lloguers impagables

Barcelona

Els lloguers dels ‘expats’

Barcelona
estats units

La xarxa social de Donald Trump es dispara un 54% en el seu primer dia en borsa

barcelona
ECONOMIA

Sabadell lidera l’acompanyament perquè les empreses no tanquin per manca de relleu

SABADELL
unió europea

La UE acorda eximir els petits agricultors de sancions i controls mediambientals

barcelona

Ajudes per plantes de biogàs a les petites i mitjanes explotacions

vilobí d’onyar
estat espanyol

El govern espanyol compra un 3% de Telefónica a través de la SEPI

barcelona
TURISME

Més reserves per Setmana Santa i amb més antelació a la demarcació de Barcelona

BARCELONA
economia

Boeing canvia de direcció

barcelona