Caixa d’Enginyers proposa un model laboral híbrid amb teletreball

La cooperativa Caixa d’Enginyers ha proposat un sistema de treball híbrid, dirigit a una mica més del 50% de la plantilla, que ofereix un o dos dies de teletreball i que inclou la reforma de l’espai per adequar-ho a les noves necessitats. L’entitat de crèdit i serveis financers ha llançat aquest nou model, batejat com Flexi, després d’haver adaptat l’any passat el seu horari d’atenció presencial en les oficines de la xarxa comercial i de proveir la plantilla de mòbils i ordinadors portàtils. En un comunicat, Caixa d’Enginyers va explicar que el sistema híbrid, que és voluntari i revocable, s’aplicarà entre els professionals dels serveis generals. El director general de l’entitat, Joan Cavallé, va destacar que aquest canvi “d’alt valor” situa Caixa d’Enginyers “com a entitat innovadora i pionera en l’adaptació de la seva organització a les tendències de futur”. El sistema comportarà la necessitat de formalitzar un nou contracte, que pot recollir la compensació prevista en la llei de treball a distància.