Economia

CCOO vol impugnar l'acord firmat per l'ERO de Panrico

Membres del sindicat van abandonar les negociacions i denuncien que la UGT i la direcció tenien un text pràcticament pactat

La nova formulació apuja les indemnitzacions de 23 a 25 dies per any treballat

La plan­ti­lla de la planta de Pan­rico a Santa Perpètua de Mogoda no es dóna per vençuda. Tot i que ahir, de mati­nada, una comissió nego­ci­a­dora va fir­mar a Madrid un acord, en prin­cipi defi­ni­tiu, basat en l'última pro­posta de l'empresa i que inclou l'aco­mi­a­da­ment d'un màxim de 745 per­so­nes (d'un total d'uns 4.000) i una rebaixa mit­jana del sou del 18%, els repre­sen­tants de CCOO, majo­ri­tari a la planta cata­lana, van afir­mar que impug­na­ran el docu­ment i que havien aban­do­nat la reunió com a pro­testa en veure l'acord pràcti­ca­ment fet que tenien la direcció i la UGT.

El cen­tre pro­duc­tiu de Santa Perpètua ha estat el més bel·lige­rant en el procés –fa un mes i mig que fa vaga– i és el més afec­tat de tots els que l'empresa té repar­tits per l'Estat, tant en el capítol de les rebai­xes sala­ri­als, que arri­ben al 21%, com en el volum d'extinció de con­trac­tes, 189, 30 de les quals abans de tan­car l'exer­cici, segons va con­fir­mar ahir el pre­si­dent del comitè d'empresa, Ginés Sal­merón.

CCOO va recor­dar en una nota que no ha subs­crit el pacte i que, tot i que els sig­nants donen al text rang de vin­cu­lant, els gabi­nets jurídic i econòmic del sin­di­cat estan estu­di­ant pos­si­bles mesu­res per impug­nar l'acord. Per la seva banda, Pan­rico con­si­de­rava tan­cat el tema i des­car­tava posar en marxa el con­curs de cre­di­tors que ha pesat com una amenaça durant tota la crisi.

Reco­nei­xe­ment

La com­pa­nyia va agrair “l'esforç” de la plan­ti­lla i els autònoms, 300 dels quals també per­dran la feina. El grup, ara en mans del fons de capi­tal de risc Oak­tree, també va expres­sar el seu reco­nei­xe­ment als proveïdors i cli­ents que han man­tin­gut la con­fiança en les mar­ques del grup, entre les quals hi ha les popu­lars Bolly­cao, Donet­tes i la clàssica Donuts.

Una de les nove­tats de la pro­posta pac­tada a Madrid és que en el text defi­ni­tiu les indem­nit­za­ci­ons per aco­mi­a­da­ment pas­sa­ran de 23 a 25 dies per any tre­ba­llat, fins a un màxim de catorze men­su­a­li­tats. Pan­rico argüeix que, a causa de la seva greu situ­ació finan­cera”, el paga­ment d'aques­tes com­pen­sa­ci­ons s'esgla­o­narà fins a un màxim de divuit mesos. Pel que fa als aco­mi­a­da­ments, que no afec­ta­ran les plan­tes de Canàries i Por­tu­gal, s'exe­cu­ta­ran fins al 2016, i es podrien mini­mit­zar si els comp­tes de l'empresa així ho per­me­ten.

El govern és “sensible” als acords

El conseller de la Presidència, Francesc Homs, va declarar ahir que el govern ha d'intentar ser sensible als acords entre empreses i treballadors que volen donar la màxima viabilitat a les empreses i garantir el manteniment de llocs de treball. En la roda de premsa posterior al Consell Executiu, Homs va reconèixer que, sovint, aquests pactes “poden ser difícils d'entendre o d'explicar” i poden tenir conseqüències.

Durant la negociació Panrico ha anat rebaixant la duresa de les seves propostes. D'entrada, Oaktree assegurava que calia acomiadar prop de 2.000 treballadors i aplicar una reducció salarial de fins a un 45% als que conservessin la feina.

La companyia té previst presentar un pla industrial per pal·liar la caiguda en el negoci que ha representat la frenada en el consum i la irrupció de les marques blanques de la gran distribució. Això, sumat a les dificultats logístiques que impliquen les seves marques, pensades per a la distribució freqüent per preservar-ne la màxima frescor, n'ha estat el detonant.



Identificar-me. Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar. Vull ser usuari verificat. Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.