Assetjament sexual en l’entorn laboral

Treballo en una multinacional catalana, on observo freqüentment casos de micromasclisme i, fins i tot, d’assetjament sexual. La majoria d’alts càrrecs de l’empresa són homes d’entre 40 i 55 anys que, aprofitant aquesta jerarquia, es permeten la llicència de convidar a sopar noies més joves, que exerceixen posicions més tècniques, els ofereixen gintònics en els esdeveniments d’afterworks i no perden l’oportunitat de tirar-los floretes, fins i tot, via Whatsapp. L’empresa es planta la bandera d’empresa activa contra l’assetjament i, fins i tot, el Dia de la Dona organitza xerrades per fer difusió de tots els beneficis que l’empresa aporta a la dona durant l’embaràs i el permís de maternitat, perquè queda molt bé. Res més lluny de la realitat. Es fan els ulls grossos però la bandereta antiviolència de gènere ja ha quedat plantada, que fa molta patxoca.