Un acord vol impulsar l’FP dual en l’àmbit portuari per atreure 500 alumnes
El Port de Barcelona, administracions i empreses es comprometen amb la creació de feina qualificada
Es vol millorar l’ocupabilitat i la competitivitat
El Port de Barcelona, les administracions, sindicats, centres de formació i el teixit empresarial s’han posat d’acord per impulsar l’FP dual en l’àmbit portuari amb l’objectiu d’atreure 500 alumnes per a llocs de treball qualificats. El conveni signat dimarts pretén desenvolupar una formació de qualitat i ajustada a les necessitats reals del sector logístic i portuari. “La nostra voluntat és atraure talent al món portuari i logístic amb l’impuls de llocs de treball qualificats que donin resposta a les necessitats de les empreses del sector”, va explicar la presidenta del Port, Mercè Conesa. “Un dels nostres objectius prioritaris és l’increment dels llocs de treball en el recinte portuari; passar dels actuals 37.000 a més de 40.000 en els propers cinc anys. Uns llocs de treball que també volem que incrementin la seva qualitat”, va avançar. L’augment de la qualitat està relacionat amb uns aprenentatges vinculats al desenvolupament tecnològic i la formació digital.
L’objectiu que s’ha plantejat l’ampli acord, que han subscrit una vintena d’agents, és millorar l’ocupabilitat dels treballadors, sobretot dels que tenen més dificultat per inserir-se laboralment o mantenir la feina, i també contribuir a la competitivitat de les empreses. A banda d’oferir una formació dual, que alterna les classes amb la pràctica a les empreses, l’acord busca també millorar la formació contínua dels treballadors. Una de les prioritats és dotar estudiants i empleats de les competències necessàries per reduir la bretxa digital i afrontar així els reptes de la digitalització de la feina lligada a l’àmbit logístic i portuari. L’acord inclou la constitució de la taula de formació i ocupació de la comunitat logística portuària de Barcelona, que detectarà necessitats formatives sectorials i proposarà la realització d’estudis i investigacions del sector.
El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, va subratllar: “No podem parlar d’una bona formació professional si no alineem les empreses i els operadors.”
Al sector només el 4% són dones
Rosa M. BravoUn dels reptes que s’han plantejat els signants de l’acord és augmentar la presència femenina en el sector de l’economia portuària, marítima, logística i del transport. “Actualment només un 4% dels llocs de treball són ocupats per dones”, va recordar la presidenta del Port de Barcelona, Mercè Conesa. El conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, es va mostrar convençut que necessitem “una important entrada de dones a la logística portuària”. “Hem d’adaptar-nos a un sector que està canviant de forma contínua”, va dir.
