Economia
MARIA REIG
DIRECTORA DE RECURSOS HUMANS DE TECALUM
«La gent està satisfeta i manté el compromís amb nosaltres»
Tecalum Industrial és una de les 30 empreses que la Generalitat ha volgut destacar pel seu bon funcionament en l'aplicació de mesures per conciliar la vida personal i laboral.
–Què suposa per a la seva empresa aquest reconeixement?
–«Tecalum ha tingut des de sempre un compromís amb les persones. Ser a la llista és un reconeixement cap aquest compromís que és la base de la nostra feina diària.»
–Quines són les mesures que fan tangible aquest compromís?
–«Són moltes. Tenim la possibilitat de sol·licitar l'adaptació d'horaris per maternitat i per formació; treballem una mica més cada dia de la setmana per poder tenir lliure la tarda dels divendres, i els nostres horaris són flexibles, per exemple. Aquesta última mesura és molt important, perquè hi ha molts treballadors que viuen lluny i prefereixen tenir un horari més comprimit per poder arribar aviat a casa.»
–També apliquen mesures per a la igualtat?
–«No ben bé. Nosaltres contractem el personal en funció de les seves característiques i de tot allò que pensem que ens poden aportar. I, en el nostre cas, ha resultat que hi ha més dones que homes, cosa que certament no és gaire habitual en el sector del metall.»
–És quantificable el benefici que n'obtenen, de l'aplicació d'aquestes mesures?
–«Notem que la gent està satisfeta i que mantenen el compromís amb nosaltres, però és difícil d'avaluar. De totes maneres, el nostre objectiu no és millorar els números.»
–Tenen previst ampliar les mesures que apliquen?
–«No tenim idees tancades, però intentarem trobar la manera de cobrir les necessitats que vagin sorgint. Per exemple, si veiem la necessitat de crear un servei de guarderia per poder atendre la mainada dels nostres treballadors, ho farem.»
–Quin consell donaria a les empreses que vulguin seguir l'exemple de la seva en aquesta matèria?
–«Totes les empreses, i nosaltres també, hauríem de compartir les experiències pròpies sobre aquests temes per tal de poder col·laborar juntes i aprendre les unes de les altres. En aquest sentit, iniciatives com la del Fòrum Carlemany són sempre molt positives.»
Notícies relacionades
L'absentisme cau un 30% quan l'empresa ajuda a conciliar la vida personal i la laboral
Escriure un comentari
Identificar-me.
Si ja sou usuari verificat, us heu d'identificar.
Vull ser usuari verificat.
Per escriure un comentari cal ser usuari verificat.
Nota: Per aportar comentaris al web és indispensable ser usuari verificat i acceptar les Normes de Participació.
